Социальная политика

ОАО Селенгинский ЦКК придаёт особое значение реализации принципов социальной политики. Обеспечивает соблюдение законодательно установленных прав граждан на социальную защиту, доступность гарантируемого объема социальных услуг для работников, сохранения уровня социальных гарантий работающим гражданам. 

Коллектив комбината составляет 1930 человек.

На предприятия действует Кодекс корпоративной этики, активно формируется корпоративная культура. Трудовые отношения между администрацией и коллективом регулирует коллективный договор.

Социальная политика ОАО «Селенгинский ЦКК» направлена на повышение эффективности работы предприятия и обеспечение социальных гарантий работникам комбината. Основные цели и задачи в этом секторе руководство предприятия осуществляет путём создания условий для эффективной работы сотрудников, обеспечение достойного заработка, развитие культуры производства. Организует проведение мероприятий, направленных на реализацию социальных гарантий и обеспечение социальной защиты населения, а также повышающих качество предоставления бюджетных услуг населению, в том числе в сферах здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики и других.

участие работников СЦКК в праздничном параде на День посёлка.jpg

Предприятие осуществляет партнерские программы и проекты развития сообщества регионального масштаба. За счёт средств ОАО СЦКК осуществляется финансирование объектов социально-культурной сферы п.Селенгинска, спортивных соревнований районного, республиканского и международного масштаба, ремонтных работ в дошкольных учреждениях. 
Профсоюзная организация ОАО «Селенгинский ЦКК» самая многочисленная среди предприятий леспрома Бурятии.

Работники комбината имеют возможность повышать свою квалификацию в системе технической учебы, на региональных и всероссийских курсах и семинарах, по заочной форме обучения в вузах и среднетехнических учебных заведениях. 

Славные трудовые традиции перекликаются с общественными инициативами. Ежегодно проводятся спортивно-массовые мероприятия – соревнования среди подразделений ОАО «СЦКК» по 10-ти видам спорта.

перетягивание каната.JPG

На комбинате создан Совет молодежи. Опыт и мудрость, накопленные старшим поколением, поддерживаются энергией талантливой молодёжи.

Росту профессионального мастерства и повышению престижа рабочей профессии способствуют итоги конкурсов: «Лучший работник цеха», «Лучший бизнес-проект», «Лучший сварщик года», «Лучший водитель года».

Ежегодно проводятся конкурсы такие как «Лучший детский рисунок», «Лучшая новогодняя игрушка», «Конкурс ледовых и снежных фигур».

традиционный конкурс детского рисунка.JPG

конкурс снежных и ледовых фигур.jpg

На предприятии внедряются проекты улучшений, бережливое производство. В здравпункте предприятия организована система своевременного оказания медицинской
помощи и оперативного проведения санитарно-профилактических мероприятий. ОАО «Селенгинский ЦКК» постоянно разрабатывает новые подходы к реализации своей социальной ответственности по отношению к обществу.

Каталог продукции