Обучение и развитие персонала

Цель комплекса мероприятий по обучению и развитию персонала, которые реализует Селенгинский ЦКК, – повышение эффективности предприятия через профессиональное и личностное развитие сотрудников.

Обучение и развитие сотрудников проводится по общекорпоративным программам, функциональным направлениям, программам обязательного обучения руководителей, специалистов и рабочих.

Стратегические направления деятельности Селенгинского ЦКК по обучению и развитию персонала

• целевая подготовка кадров
• профессиональная переподготовка специалистов
• повышение квалификации
• обучение рабочих вторым и смежным профессиям
• адаптация и обучение вновь принятых работников     

Основные принципы системы обучения и развития персонала
 
• адресность обучающих программ, т.е. направленность на конкретные целевые группы
• доступность для всех работников структурных подразделений предприятия

Формы обучения и развития работников предприятия

• целевое обучение по очной и заочной формам
• семинары, конференции 
• курсы повышения квалификации
• производственно-технические курсы
• курсы дистанционного обучения
• наставничество, стажировка
 
 
Обучение.JPG  
Каталог продукции